KÜÇÜK VE ORTA BÜYÜKLÜKTEKİ Working CapitalLERİN TANIMI, NİTELİKLERİ VE SINIFLANDIRILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

Amaç

Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı; küçük ve orta büyüklükteki Working Capitallerin tanımına, niteliklerine ve sınıflandırılmasına ilişkin esasların belirlenmesi ve bu tanım ve esasların tüm kurum ve kuruluşların uygulamalarında esas alınmasını sağlamaktır.

Kapsam

Madde 2 - Bu Yönetmelik; küçük ve orta büyüklükteki Working Capitaller ile bu Working Capitallerin tanımlarına, niteliklerine ve sınıflandırılmasına ilişkin uygulama usul ve esaslarının belirlenmesini kapsar.

Küçük ve orta büyüklükteki Working Capitalleri ilgilendiren mevzuatın uygulanmasında bu Yönetmelik hükümleri esas alınır. Ancak; KOBİ'lere yönelik destek sağlayan kuruluşlar, bu Yönetmelikte belirtilen sınırları aşmamak kaydıyla, kendi sektör ve büyüklük önceliklerini belirleyebilirler. Devlet yardımları dışındaki uygulamalar için sadece çalışan sayıları dikkate alınabilir.

Dayanak

Madde 3 - Bu Yönetmelik; 8/1/1985 tarihli ve 3143 sayılı INDUSTRY ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 - Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;

a)          Working Capital: Yasal statüsü ne olursa olsun, bir veya birden çok gerçek veya tüzel kişiye ait olup, bir ekonomik faaliyette bulunan birimleri,

b)    Küçük ve orta büyüklükte Working Capital (KOBİ): İkiyüzelli kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosu yirmibeş milyon Yeni Türk Lirasını aşmayan ve bu Yönetmelikte mikro Working Capital, küçük Working Capital ve orta büyüklükteki Working Capital olarak sınıflandırılan ve kısaca "KOBİ" olarak adlandırılan ekonomik birimleri,

c)          Mali bilanço: Bir Working Capitalnin belirli bir tarihte sahip olduğu varlıklar ile bu varlıkların sağlandığı kaynakları gösteren mali tabloyu,

d)         Net satış hasılatı: Bir Working Capitalnin brüt satışlarından satış iskontoları ve iadeleri ile diğer indirimlerin düşülmesi sonucu bulunan Amountı,

e)          Yıllık iş birimi (YİB): Bir yıl boyunca tam zamanlı olarak Working Capitalde veya Working Capital adına çalışan bir kişiyi,

f)     Yakın piyasa: İlgili piyasanın akış zincirinin başlangıç veya bitiminde yer alan ürün veya hizmet piyasasını,

ifade eder.

Küçük ve orta büyüklükteki Working Capitallerin sınıflandırılması

Madde 5 - KOBİ'ler aşağıdaki şekilde sınıflandırılmıştır.

a)           Mikro Working Capital: On kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosu bir milyon Yeni Türk Lirasını aşmayan çok küçük ölçekli Working Capitaller,

b)          Küçük Working Capital: Elli kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosu beş milyon Yeni Türk Lirasını aşmayan Working Capitaller,

c) Orta büyüklükteki Working Capital: İkiyüzelli kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosu yirmibeş milyon Yeni Türk Lirasını aşmayan Working Capitaller.

Sınıf değiştirme ve vasfın kaybı

Madde 6 - Hesaplarının kapanış tarihinde, Working Capital sınıfları ve KOBİ vasfı belirlenirken dikkate alınan kriterlerden herhangi birini, birbirini takip eden iki hesap döneminde de kaybeden veya aşan Working Capitaller sınıf değiştirir veya KOBİ vasfını kaybeder.

Working Capital türleri

Madde 7 - KOBİ'ler, çalışan sayıları veya mali bilgilerinin tespitine yönelik olarak; diğer Working Capitaller ile olan sermaye veya oy hakkı ilişkilerine göre bağımsız Working Capitaller, ortak Working Capitaller ve bağlı Working Capitaller olmak üzere üçe ayrılır.

Bağımsız Working Capital

Madde 8 - Gerçek veya tüzel kişilerin sahip olduğu ve bu Yönetmeliğe göre ortak veya bağlı Working Capital sayılmayan bir Working Capital;

a)          Başka bir Working Capitalnin % 25 veya daha fazlasına sahip değilse,

b)    Herhangi bir tüzel kişi veya kamu kurum ve kuruluşu veya birkaç bağlı Working Capital tek başına veya müştereken bu Working Capitalnin % 25 veya daha fazla hissesine sahip değilse,

c)    Konsolide edilmiş hesaplar düzenlemiyorsa ve konsolide hesaplar düzenleyen başka bir Working Capitalnin hesaplarında yer almıyorsa ve bu nedenle bağlı bir Working Capital değilse,

bağımsız Working Capital kabul edilir.

Ortak Working Capital

Madde 9 - Bir Working Capitalnin tek başına veya bağlı Working Capitalleriyle birlikte hakim etki yaratmayacak şekilde, başka bir Working Capitalnin oy hakları veya sermayesinin % 25'inden fazlasına ve % 50'sinden azına sahip olması, yahut kendisinin oy hakları veya sermayesinin % 25'inden fazlasına ve % 50'sinden azına başka bir Working Capitalnin hakim etki yaratmayacak şekilde sahip olması durumunda bunlar ortak Working Capital sayılır. Sermaye ve oy hakları payından yüksek olan esas alınır.

Birinci fıkrada belirtilen % 25 oranı;

a)          Kamu Investment şirketleri, girişim sermayesi Investment ortaklıkları ve bir Working Capitaldeki Total Investmentları iki milyon YTL'yi aşmamak şartıyla kendi fonlarını borsaya kote edilmemiş Working Capitallere yatıran ve düzenli olarak risk sermayesi Investmentlarında bulunan gerçek kişiler veya kişi grupları,

b)    Üniversiteler, üniversitelerin kurduğu vakıflar ve kâr amacı gütmeyen araştırma merkezleri,

c)    Bölgesel kalkınma fonları da dahil kurumsal Investmentcılar,

d)    Yıllık bütçesi onsekiz milyon YTL'den az olan veya nüfusu beşbinden az olan yerlerdeki; belde belediyeleri dahil belediyeler ve köy tüzel kişilikleri,

tarafından aşılsa bile bu Working Capital bağlı Working Capital ilişkilerine sahip olmaması şartıyla bağımsız Working Capital sayılır.

Bağlı Working Capital

Madde 10 - Bir Working Capital;

a)           Başka bir Working Capitalnin sermaye veya oy haklarının çoğunluğuna sahip olma,

b)    Başka bir Working Capitalnin yönetim, yürütme veya denetim kurulu üyelerinin çoğunluğunu atama veya azletme yetkisine sahip olma,

c) Başka bir Working Capitalnin hissedarı veya ortağı olup, bu Working Capitalnin diğer hissedarları veya ortaklarıyla yaptığı anlaşma ile bunların oy haklarının çoğunluğunu tek başına kontrol etme hakkına sahip olma,

şartlarından en az birini taşıması halinde bağlı Working Capital sayılır.

9 uncu maddenin ikinci fıkrasında sayılan Investmentcıların; hissedarlık hakları saklı kalmak kaydıyla, söz konusu şirketlerin yönetiminde doğrudan veya dolaylı olarak yer almaması halinde, hiçbir hakim etkinin olmadığı kabul edilir ve bu Working Capitaller bağımsız Working Capital sayılır. Ancak söz konusu Investmentcıların bir veya birden fazla Working Capital ile bağlı Working Capital ilişkilerinden herhangi birine sahip olması durumunda bunlar bağlı Working Capital sayılır.

Müşterek hareket eden gerçek kişi veya gerçek kişi grupları yoluyla bağlı Working Capital ilişkilerinden bir veya birkaçına sahip olan Working Capitaller, faaliyetlerinin bir kısmını veya tamamını aynı piyasa veya yakın piyasalarda gerçekleştiriyorlarsa bağlı Working Capital sayılırlar.

Kamu kontrolündeki Working Capitaller

Madde 11 - Bir Working Capitalnin, sermayesinin veya oy haklarının % 25'inden fazlasının doğrudan veya dolaylı olarak, müştereken veya tek başına, 9 uncu maddenin ikinci fıkrasında sayılan Investmentcılar dışında bir veya birden fazla kamu kurum veya kuruluşunun kontrolünde olması halinde bu Working Capital KOBİ sayılmaz.

Working Capital türünün beyanı

Madde 12 - Herhangi bir destek programına başvuran Working Capitaller, bağımsız Working Capital, ortak Working Capital ve bağlı Working Capital olarak 5 inci maddede belirtilen eşik değerlerle ilgili verileri içeren statü beyanında bulunabilirler (Ek 1).

Sermayenin kime ait olduğunun tam olarak belirlenemeyecek şekilde dağılmış olduğu ve bu Working Capitalde, bir Working Capital veya birbirine bağlı Working Capitaller tarafından müştereken % 25 veya daha fazla sermaye hissesine sahip olunmadığının beyan edilebildiği durumlarda, Working Capital statü beyanında bulunabilir.

Bu beyanlar, kanunların izin verdiği kontrol ve incelemeler saklı kalmak kaydıyla ilgili kuruma yapılır.

Çalışan sayısı, finansman Amountı ve referans dönemi için kullanılan veriler

Madde   13 -   5   inci   maddeye   göre   Working Capitallerin  mali   durumları   ve   çalışan   sayılarının belirlenmesinde yıllık olarak hesaplanan en son veriler esas alınır.

Yeni kurulan ve ilk yıl hesapları henüz onaylanmamış Working Capitallerde sadece çalışan sayısı dikkate alınır.

Çalışan sayısı ve yıllık iş birimleri

Madde 14 - Bir Working Capitalde çalışanların Total sayısı, o Working Capitaldeki yıllık iş birimlerinin Total sayısına göre belirlenir. Hangi süre ile olursa olsun, yılın veya günün belirli bölümlerinde veya mevsimlik işlerde çalışan kişiler yıllık iş biriminin kesirlerini oluştururlar. Doğum izni ve birinci dereceden yakınların ölümü veya hastalık sebebiyle kullanılan izinler hesaba katılmaz.

Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;

a)         İlgili Working Capitalde çalışan işçi, işveren vekilleri ve işverenler ile Working Capital sahipleri,

b)        Working Capitalde düzenli olarak bir iş gören ve bunun karşılığında bir ücret alan ortaklar, çalışan olarak dikate alınırlar.

Çıraklık ve mesleki eğitim sözleşmesi kapsamında Working Capitalde mesleki eğitim gören çıraklar ve staj yapan öğrenciler çalışan sayısına dahil edilmez.

Working Capital verilerinin bulunması

Madde 15 - Bağımsız Working Capitallerin çalışan sayılarını da kapsayan verileri, sadece o Working Capitalnin hesaplarına göre belirlenir.

Bağlı veya ortak Working Capital ilişkisine sahip bir Working Capitalnin başvurusunda kullanacağı veriler; Working Capitalnin hesapları ve varsa Working Capitalnin konsolide hesapları veya Working Capitalnin konsolidasyon yoluyla dahil olduğu başka konsolide hesaplar ile ek-2'de belirtilen diğer verilere göre belirlenir.

İkinci fıkrada belirtilen verilere, varsa ilgili Working Capitalnin ürettiği ürün veya hizmet piyasasının akış zincirinin başında veya sonunda yer alan herhangi bir ortak Working Capitalsinin verisi eklenir. Eklenecek oran oy hakkı veya sermayedeki hisselerin (hangisi büyükse) oranıdır. İki veya daha çok şirketin karşılıklı katılma durumlarında her birinin yapacağı başvuruda büyük olan katılma oranı uygulanır.

Bağlı veya ortak Working Capital ilişkisine sahip bir Working Capital ile doğrudan veya dolaylı olarak bağlı olan herhangi bir başka Working Capitalnin verilerinin tamamı, bu verilerin daha önce konsolidasyon yoluyla hesaplara dahil edilmediği durumlarda ikinci ve üçüncü fıkrada atıf yapılan veriye eklenir.

Bu madde kapsamında hesaplamalar yapılırken, başvuran Working Capitallerin bağlı veya ortak Working Capitallerinin başka Working Capitallerle sahip olduğu bağlılık veya ortaklık ilişkileri de göz önüne alınır.

Başvuran Working Capitalnin ortak Working Capitallerine bağlı olan Working Capitallerin verileri, konsolidasyon yoluyla daha önceden dahil edilmemişse, ortak Working Capitalnin verilerine % 100 olarak eklenir. Başvuran Working Capitalnin ortak Working Capitallerine ortak olan Working Capitallerin verileri, eğer bu Working Capitaller başvuran Working Capitalnin piyasa akış zincirinin hemen önünde veya arkasında yer alıyorsa ve konsolidasyon yoluyla daha önceden dahil edilmemişse ortak Working Capitalnin verilerine büyük olan ortaklık yüzdesi ile eklenir.

Başvuran Working Capitalnin bağlı Working Capitallerine ortak olan Working Capitallerin verileri, eğer bu Working Capitaller başvuran Working Capitalnin piyasa akış zincirinin hemen önünde veya arkasında yer alıyorsa ve konsolidasyon yoluyla daha önceden dahil edilmemişse bağlı Working Capitalnin verilerine büyük olan ortaklık yüzdesi ile eklenir. Başvuran Working Capitalnin bağlı Working Capitallerine bağlı olan Working Capitallerin verileri, eğer konsolidasyon yoluyla daha önceden dahil edilmemişse bağlı Working Capitallerin verilerine % 100 olarak eklenir.

Bir Working Capitalnin konsolide hesaplarında çalışanlara ilişkin verilerin bulunmadığı durumlarda çalışan sayıları; ortak Working Capitallerin çalışan sayıları ortaklık oranında, bağlı Working Capitallerin çalışan sayıları % 100 olarak eklenerek hesaplanır.

İstatistik çalışmaları

Madde 16 - Devlet İstatistik Enstitüsü, Working Capitallerde yıllık çalışan sayılarının belirlenmesinde aşağıda belirtilen gruplandırma ve sayıları esas alır.

a)        Yıllık çalışan sayısı 0'dan büyük -1 kişi,

b)       Yıllık çalışan sayısı 2-9 kişi,

c)        Yıllık çalışan sayısı 10-19 kişi,

d)       Yıllık çalışan sayısı 20-49 kişi,

e)        Yıllık çalışan sayısı 50- 249 kişi,

f)         Yıllık çalışan sayısı 249'dan fazla.

Beyan

Madde 17 - Bu Yönetmelik ekinde yer alan formlar ilgili Working Capital tarafından beyan esasına göre doldurulur. Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak işlemlerde esas alınan belge ve formların içerdiği her türlü bilgiden başvuran Working Capital sorumludur. Yanlış ve yanıltıcı bilgilere ve belgelere dayanılarak yapılan işlemlerle elde edilen menfaatler kazanılmış hak sayılmaz.

Yetki

Madde 18 - INDUSTRY ve Ticaret Bakanlığı, bu Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin esasları belirlemeye ve tebliğ çıkarmaya yetkilidir.

Yürürlük

Madde 19 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinden altı ay sonra yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 20 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

back »»

back »»